こんにちは！『求職転職.com』シュンです！
今回は「転職エージェントは寄り添ってくれるのか？」がテーマです。
登録した日から転職が決まるその日まであなたに徹底伴走致します！みたいな売り文句が多い転職エージェント。
そんな転職エージェントの実態を実体験を交えてお話いたします。
転職エージェントとは
そもそも転職エージェントとは何なのか？からお話ししたいと思います。
簡単に言うと転職のお手伝い屋さんという事になります。
転職サイトなどを使う場合、自分で気になる求人を探し自分で応募、面接の日程調整を進めるかと思います。
転職エージェントであれば今説明した転職サイトでの流れをすべて代行してくれます。
自分の希望する業種/職種と給与などを伝えておけば求人を持ってきてくれるというわけです。
どんな求人があるの？
これは求人サイトも転職エージェントも同じなのですが、これらまとめて転職サービスの求人の集め方はほぼ同じです。
営業マンが企業さんに「求人載せませんか？」と営業をし、代金をもらい求人を掲載したり抱えたりします。
この先の求人の紹介の方法が転職サイトと転職エージェントでは違います。
転職サイトの場合はサイトに求人票を表示させ、利用者（転職したい人）が求人を探します。
転職エージェントの場合は利用者（転職したい人）から聞いた情報を基に、エージェントが抱えている求人の中から適切な求人を利用者に提示するという流れです。
なので、全サービスそれぞれが抱える求人は違います。
非公開求人ってあるの？
先にも伝えた通り、転職エージェントは抱えている求人すべてを求職者に提示（展開）するわけではないので、ある意味ほとんどが非公開求人という事になります。
反対に転職サイトは求人広告を転職サイトに掲載することを契約として代金を貰っているので、載せないという事はありません。つまり非公開求人は無いという事になります。
余談ですが求人広告の営業時代にこんなことを言われたことがあります。
求人広告（転職サイト）ではほとんどのサイトが非公開求人を出すようなことはしていないのでこういった出し方はできないんですよね。
一定のキャリアを積んだ人や、こんな人がいい！というのが明確な場合はむしろ転職エージェントがオススメですよ！と思いながら営業してました。
転職エージェントの強み
転職エージェント最大の強みは、パーソナルな対応ができることだと思います。
求人票に書いてある情報だけではなく、その企業がどんな雰囲気なのか？や、求人票に書いてある以上の条件など、担当者が感じ取ったことなども合わせて求人を紹介してくれます。
本当の意味でどんな人を求めているのか？なども教えてくれるため、入社後のギャップなどに苦しむ可能性は転職サイトよりかは少なくなる印象ですね。
転職エージェントの弱み
これは弱みというか一つの仕組みや流れとして
求職者が登録をしてから三か月まではパワープッシュしてくれるけど、それ以降は時々という感じになります。
基本的には登録から三か月目までに転職先が決まるようにまとめ上げていくよう会社のルールで決まっているところが多いようです。
私も数社（有名どころも含め）転職エージェントの営業や担当に知り合いがいますが、大体がこの三か月を基準に話を進めています。
「なんで三か月で話をまとめないといけないの？」と実際に聞いたことがあるのですが、そもそも三か月以内に決まる人が9割ぐらいなんだそうです。
なので、今までの経験則で四か月目に突入する人は嫌な言い方ですが「あきらめる」ようです。
求職者にとってはたまったもんではないですが、ボランティアでやっているわけでもないのである意味仕方ないのかもしれません。
それでも今の時代はメールにオススメ求人を随時送るなどしてくれるようです。
転職エージェントってこんな感じ
ここからは「良い悪い」ではなく、転職エージェントってこんな感じだよというのを体験を交えてお話します。
まず、私が転職エージェントを利用した時のイメージを率直に言うと
「それなりに強引だな」
といった感じです。
もちろん担当者の方の性格や進め方もあるので、すべてがそうであるとは言えないのですが
私の場合は少々強引に感じました。
例えば最初の面談の時に「お話を聞いているとシュンさんは営業が向いていると思います！バックオフィス希望ですが、営業に絞りましょう！営業で行きましょう！」と言われ、こちらの意見もそこそこに営業の求人を30件ほどピックアップして見せてくれました。
端的でわかりやすいので良いなと思うのですが、ある程度こちらの意見を・・・と思ったのも事実です。
ただこれって逆に言えば、自分が何をしたいか分からない、何が向いているのかわからないといった方には強力なパートナーになると思うんですよね。
自分で見ているとどうしても傾向のようなもので求人を決めてしまうような感じですが、他人から意見を貰うと違った自分で進められるように感じます。
まとめ
結局のところ転職エージェントでも転職サイトでもどちらであっても、まずは自分の意見を敷かkりとはっきりと持つことが重要ですし、進め方が合う合わないはその人次第なので、とりあえず無料相談のようなものに行くとか、情報収集の意味でその会社のサービスに登録してみるとかで良いと思います。
色々な意見を自分の中で上手くブレンドして、最高の転職になるよう頑張りましょう！！
